PRUEBAS DE POLIGRAFÍA
Somos especialistas en la realización de pruebas de poligrafía, brindando un enfoque confiable en la evaluación de candidatos.
Ya sea para procesos pre-empleo, rutinarios o específicos, nuestro equipo altamente capacitado garantizan resultados confiables, contribuyendo a la toma de decisiones informadas en el proceso de selección de personal.
Ya sea para procesos pre-empleo, rutinarios o específicos, nuestro equipo altamente capacitado garantizan resultados confiables, contribuyendo a la toma de decisiones informadas en el proceso de selección de personal.
PORTAFOLIO DE SOLUCIONES
Pruebas de Poligrafía
Asesorías en Prevención de Pérdidas y Mitigación del Riesgo
Estudios de Confiabilidad
PERSONAL CALIFICADO
Contamos con un equipo de profesionales en poligrafía, Certificados, actualizados y cohesionados con políticas establecidas.
Trabajamos con polígrafos computarizados LAFAYETTE LX-4000 – LIMESTONE - PARAGON – STOELTING CP PRO, VOM.
Disponemos de 5 salas totalmente dotadas y equipadas para la realización de hasta 30 pruebas diarias.
Contamos con estándares establecidos por la ASTM (American Standart for Testing and Materials), organización científica que estandariza la Psicofisiología forense, de la cual hace parte la poligrafía.
Seguimos los protocolos establecidos por APA (American Polygraph Asociation), en la aplicación de pruebas, lo que implica que cada examen tiene una duración de aproximadamente 90 minutos.
BENEFICIOS DE LAS PRUEBAS DE POLIGRAFÍA
Puede ser una herramienta eficaz para verificar la veracidad de ciertas afirmaciones, especialmente en roles críticos en los que la integridad es fundamental
Ayuda a detectar candidatos que puedan representar un riesgo para la empresa o la organización debido a su deshonestidad o comportamiento fraudulento.
Diagnósticas y evaluar la honestidad y la veracidad de los candidatos en relación con la información proporcionada en sus solicitudes y entrevistas.
Identificar posibles incoherencias o engaños en la información proporcionada, como la ocultación de antecedentes problemáticos o la falsificación de credenciales.
RESULTADOS EN LÍNEA
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